FORMATION
ENGAGER LA CONVERSATION
À 5 MOMENTS CLÉS
Bonjour!
Nous nous réjouissons de vous accueillir à la formation ‘Leadership face à la charge de travail et au stress‘. Dans ce programme, vous découvrirez comment reconnaître la pression au travail et le stress, en faire un sujet de discussion et les transformer en opportunités de croissance. Nous vous présentons cinq moments clés où votre rôle de leader peut faire la différence.
Nous allons nous mettre activement au travail avec des exercices directement liés à un contexte professionnel reconnaissable. Vous pourrez ainsi transformer la théorie en compétences et connaissances concrètes, ce qui vous permettra de mieux gérer le stress, la pression au travail et les défis au sein de votre équipe.
Afin d’adapter la formation à vos besoins, nous vous demandons de répondre à quelques questions au préalable. Ainsi, nous nous assurons que la session est parfaitement adaptée à votre situation.
À bientôt!
UNE RÉFLEXION À MENER AVANT LE DÉCOLLAGE...
“Si quelque chose ne va pas, viens simplement m’en parler.”
Cette idée d’une ‘porte toujours ouverte‘ part d’une bonne intention, mais en pratique, elle a souvent l’effet inverse.
En effet, cela revient à ne parler avec ses collaborateurs que lorsqu’il y a déjà un problème… ou lorsque les choses n’avancent pas comme prévu.
Et bien souvent, il faut du temps, et beaucoup de courage avant que quelqu’un ose dire que la charge de travail devient trop lourde… 🫣
Résultat : les personnes se replient sur elles-mêmes, commencent à douter de leurs capacités, et risquent de tomber dans un cercle vicieux.
Ce qui n’aide pas, même si c’est une réaction très humaine. C’est de reprendre leurs tâches à leur place.
“Je vais m’en occuper, laisse tomber!”
Encore une fois, l’intention est bonne, mais cela peut donner à l’autre le sentiment qu’il ou elle a échoué. ❌
Ton intervention peut alors être perçue comme un jugement sur ses compétences.
Ce qui fonctionne mieux: prendre un moment pour faire le point ensemble. Identifier les causes réelles de la pression, et explorer les pistes possibles pour y faire face. 🤝
L’objectif? Redonner à chacun le volant en main. Parce qu’au fond, retrouver le contrôle dans une situation difficile, ça donne de l’énergie. Réduire la charge n’est pas toujours la seule ni la meilleure solution.
Tu l’auras compris: aborder la charge de travail et le stress, ce n’est pas évident. C’est même parfois sensible. Mais ce n’est pas une raison pour éviter le sujet.
On en parle ensemble pendant la formation. À très bientôt!
